Los riesgos laborales son factores o condiciones en el entorno de trabajo que pueden afectar la salud y seguridad de los empleados, clasificar y entender estos riesgos es crucial para tomar medidas preventivas eficaces. Los riesgos laborales se dividen en diferentes categorías dependiendo de su naturaleza, origen y el impacto que tienen sobre los trabajadores.
A continuación, analizamos la clasificación de riesgos laborales y su prevención.
¿Cuáles son los 7 tipos de riesgos laborales?
Los 7 tipos de riesgos laborales más comunes en empresas son los siguientes.
Riesgos Mecánicos
Los riesgos mecánicos están relacionados con el uso de maquinaria, herramientas y equipos. Incluyen situaciones que pueden causar lesiones como cortes, golpes, caídas o amputaciones. Este tipo de riesgos suele estar presente en sectores industriales, construcción y manufactura. Ejemplos comunes son:
- Máquinas sin protecciones adecuadas.
- Herramientas defectuosas.
- Superficies de trabajo resbaladizas.
Prevención: Las medidas preventivas incluyen la inspección periódica de equipos, el mantenimiento regular y la formación de los empleados sobre el uso seguro de herramientas y maquinaria.
Riesgos Biológicos
Estos riesgos son causados por microorganismos como virus, bacterias, hongos o parásitos que pueden causar enfermedades en los trabajadores. Se encuentran principalmente en entornos sanitarios, laboratorios y la industria alimentaria. Ejemplos de riesgos biológicos incluyen:
- Exposición a virus como el COVID-19.
- Contacto con materiales contaminados.
- Manipulación de alimentos en mal estado.
Prevención: Para prevenir estos riesgos, es esencial implementar medidas de higiene, como el uso de equipos de protección personal (EPP), la desinfección frecuente de superficies y la vacunación de los empleados en sectores de riesgo.
Riesgos Físicos
Los riesgos físicos derivan de factores del entorno laboral como ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturas extremas o iluminación insuficiente. Estos riesgos pueden causar daños a largo plazo en la salud de los trabajadores. Algunos ejemplos son:
- Exposición prolongada a ruido intenso, que puede causar pérdida auditiva.
- Trabajos en temperaturas extremas (calor o frío).
- Exposición a radiaciones ionizantes o no ionizantes.
Prevención: Utilizar protección auditiva, ropa adecuada para temperaturas extremas y medir regularmente los niveles de ruido y radiación en el lugar de trabajo son formas de mitigar estos riesgos.
Riesgos Ergonómicos
Los riesgos ergonómicos están relacionados con el diseño de las tareas, los equipos y el entorno laboral. Estos riesgos pueden provocar trastornos musculoesqueléticos (TME) debido a posturas inadecuadas, movimientos repetitivos o la manipulación de cargas pesadas. Ejemplos comunes incluyen:
- Sentarse en sillas mal diseñadas durante largas horas.
- Realizar tareas repetitivas sin pausas adecuadas.
- Levantar objetos pesados de manera incorrecta.
Prevención: Para prevenir estos riesgos, es importante capacitar a los empleados en buenas prácticas ergonómicas, adaptar los equipos de trabajo y promover pausas activas.
Riesgos Químicos
Los riesgos químicos surgen de la exposición a sustancias peligrosas como gases, vapores, líquidos o sólidos tóxicos. Estos riesgos son comunes en sectores como la industria química, farmacéutica y la construcción. Ejemplos incluyen:
- Inhalación de vapores tóxicos.
- Contacto con sustancias corrosivas.
- Manejo de productos inflamables.
Prevención: El uso de equipos de protección personal, la ventilación adecuada y el almacenamiento seguro de productos químicos son medidas clave para prevenir estos riesgos.
Riesgos Psicosociales
Los riesgos psicosociales afectan la salud mental de los empleados y están relacionados con factores como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, la falta de control sobre las tareas o un entorno laboral hostil. Algunos ejemplos son:
- Estrés por plazos ajustados.
- Conflictos entre compañeros o con supervisores.
- Acoso laboral o mobbing.
Prevención: Las empresas pueden mitigar estos riesgos promoviendo una comunicación abierta, estableciendo horarios razonables y proporcionando apoyo psicológico a los empleados.
Riesgos Ambientales
Los riesgos ambientales están relacionados con factores externos que pueden afectar a los trabajadores, como terremotos, inundaciones o incendios. Aunque estos riesgos son menos frecuentes, sus consecuencias pueden ser devastadoras. Ejemplos comunes incluyen:
- Incendios en el lugar de trabajo.
- Daños estructurales por terremotos.
- Exposición a sustancias tóxicas debido a desastres naturales.
Prevención: Diseñar planes de emergencia, realizar simulacros periódicos y garantizar que los lugares de trabajo cumplan con las normativas de seguridad estructural son medidas esenciales.
¿Cómo pueden las empresas prevenir estos riesgos laborales?
La prevención de riesgos laborales es una responsabilidad fundamental de las empresas, ya que garantiza no solo la salud y seguridad de los trabajadores, sino también la productividad y el cumplimiento de las normativas vigentes.
En 6Conecta, hemos desarrollado un software PRL que ayuda a las empresas a identificar, gestionar y mitigar estos riesgos de manera eficiente. Nuestro software incluye:
- Gestor de riesgos: Identifica y clasifica los riesgos específicos de cada puesto de trabajo.
- Planes de acción personalizados: Crea planes de prevención adaptados a las necesidades de cada empresa.
- Formación y concienciación: Facilita módulos interactivos para capacitar a los empleados en medidas de seguridad.
- Monitorización en tiempo real: Permite registrar incidentes y hacer un seguimiento continuo de las medidas correctivas.
- Documentación centralizada: Gestiona todos los registros y documentos necesarios para auditorías y cumplimiento legal.
Con 6Conecta, las empresas pueden transformar la prevención de riesgos en un proceso automatizado y eficaz, garantizando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Implementar este tipo de soluciones no solo mejora la salud y seguridad en el trabajo, también reduce los costes asociados a accidentes y bajas laborales.
